募集要項

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設計・技術 

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仕事内容 

飲料・食品業界に対するお茶、コーヒー、ミネラルウォーター、カレールーなどの飲料や食品を生産する機械装置やプラント設備、医薬品や化学製品を生産する粉体機械に関わる設計・技術。
営業が持ち帰ったお客様の困り事やご要望を、液処理装置については一品一様で設計し、粉体機械については規格品をカスタマイズ設計します。

液処理装置(各種タンク、タンクと配管を組み合わせたユニットなど)や粉体機械(解砕整粒機、混合機など)の設計、液処理プラント設備(溶解、抽出、調合/攪拌、滅菌/殺菌など)のエンジニアリング、現地工事の監督業務やプロジェクト・マネジメント、試運転調整や完成図書の作成、これらに伴う原価積算など多岐にわたっています。

職場情報 

20代社員、キャリア採用社員、プロパーのベテラン社員など多様な構成で、それぞれが個性豊かにお客様との信頼関係を築いています。

人材期待像 

自ら学び自律した行動が取れる方。好奇心のある方。集中力のある方。
異なる立場や職種の仕事を理解し、コミュニケーションが取れる方。
困った時や問題が起きた時、一人で抱え込まず誰かに相談できる方。
ダルトングループ行動指針Dalton Sprits「自律、挑戦、創意、試行、進化」が見込める方。

自律:指示されるのを待つのではなく、自ら手を上げて主体的に取組む。
挑戦:出来そうな事を行うのではなく、為さなければならぬことに挑む。
創意:出来ない理由を言うのではなく、出来るようにする方法を考える。
試行:失敗を恐れて何もしないよりは、まずはやってみて手直しをする。
進化:現状に甘んじることがないよう、向上心を持って進化をし続ける。

能力開発 

入社時は機器図面に慣れるために標準図面のトレース作業や強度計算などの実務練習を行い、また、工場見学を通して自ら作成した図面の製作工程の勉強などを行います。
並行してお客様の工場内への出入りに必要な免許を取得し、設計・技術の業務に必要な基礎的知識やCADスキルなどは外部講習を積極的に活用して修得していきます。
これらを通して本人の適性にあう職務を与え、一歩ずつ仕事を覚え能力を高めていきます。

応募資格 

年齢:新卒から35才位。

キャリア採用の場合は、
必須:普通自動車運転免許、CADでの機械設備の作図経験者。
尚可:機械設備の開発企画や設計経験者。

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